• I poteri di verifica del datore di lavoro
• Focus sull’art. 4 dello Statuto dei lavoratori
• La protezione della riservatezza e dignità del lavoratore
• La definizione di ‘strumento di lavoro’
• L’applicazione coordinata del GDPR e dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori

Le attività previste dal combinato disposto GDPR/Statuto dei lavoratori:

• informative
• disciplinare d’uso degli asset informatici
• norme comportamentali
• misure necessarie in caso di smart working
• valutazione dei rischi e implementazione di azioni di trattamento ‘adeguate’

Foci sui (i) provvedimenti del EDPB relati a videosorveglianza e controllo da remoto e sui (ii) provvedimenti del Garante privacy in materia di controllo a distanza.
Disamina degli orientamenti giurisprudenziali in merito:

• ai controlli a distanza ad opera del datore di
• lavoro all’uso dei social network sul posto di lavoro ad opera dei lavoratori

Conclusioni

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